Время работы: с 9-30 до 18-30
Реорганизация учреждения образования
Как происходит реорганизация учреждений образования?
Если по каким-либо причинам возникла необходимость реорганизовать образовательное учреждение, прежде всего, нужно понимать, что такое учреждение представляет собой юридическое лицо. Естественно, порядок реорганизации учреждения образования будет регулироваться действующими законодательными актами и документами Российской Федерации.
В то же время реорганизация образовательного учреждения происходит по приказу Департамента образования. Чаще всего, в нем прописаны шаги и процедуры, которые нужно выполнить образовательному учреждению, чтобы осуществить реорганизацию в той или иной форме. Реорганизайия образовательного учреждения должна быть выполнена строго в рамках согласованных департаментом планов и согласно установленным им срокам.
Гражданский кодекс РФ перечисляет типы реорганизации и принципы, по которым она проводится. Основное внимание в таких вопросах уделяется правопреемству, оформлению передачи обязанностей и прав. Также уделяется особое внимание защите прав кредиторов, если таковые имеются.
Типы реорганизации образовательных учреждений
Реорганизация учреждения образования, формально, означает смену лиц в правоотношениях или имущественных вопросах соответственно порядку правопреемства.
Реорганизация образовательного учреждения влечёт за собой утрату силы государственной аккредитации, свидетельства, лицензии, устава и тому подобное.
По типам реорганизации учреждений образования разделяют следующие:
1) Реорганизация как слияние. При этой форме реорганизации подразумевается, что два юридических лица передают все свои имущественные обязанности и права третьему лицу, которое появилось в итоге слияния. Первые два лица полностью прекращают свою работу. Эти правоотношения регулируются Законом РФ «Об образовании».
2) Реорганизация как присоединение. Если одно юридическое лицо хочет присоединиться к другому, то все права переходят последнему.
3) Реорганизация как разделение. В этом случае могут появиться 2 или более юридических лиц, при этом прежние субъекты прекращают свою деятельность.
4) Реорганизация как выделение. При этом основное юр. лицо ещё занимается своей деятельностью, но отдельные подразделения могут обособиться.
